Ta witryna używa plików cookie. Więcej informacji o używanych przez nas plikach cookie i sposobie ich modyfikacji można znaleźć tutaj oraz w stopce naszej strony www (Polityka cookies). Nie pokazuj więcej tego komunikatu

Polityka personalna Kanlux SA

Najcenniejszym kapitałem naszej firmy są ludzie. Dlatego staramy się korzystać z umiejętności i zaangażowania naszych pracowników umożliwiając podnoszenie kompetencji, rozwój zawodowy i osobisty, a także podejmowanie nowych zadań.
Doskonale wiemy, że bez zaangażowanych pracowników, którzy odważnie sięgają po więcej, nie uda nam się osiągnąć sukcesu rynkowego. Dlatego tworzymy takie środowisko pracy, w którym wszyscy możemy czuć się komfortowo i bezpiecznie.

Służą temu przede wszystkim:

  • program adaptacji nowych pracowników,
  • System Okresowych Ocen Pracowniczych,
  • system rekrutacji wewnętrznych i awansów,
  • projekty rozwojowe i szkoleniowe,
  • bogaty system motywacyjny.

Dużą wagę przykładamy do procesu adaptacyjnego nowych pracowników naszej firmy, tak aby wdrożenie w obowiązki było bezstresowe. Nowe osoby mają możliwość dogłębnego poznania organizacji, jej struktury, kultury organizacyjnej i co najważniejsze, osób, z którymi będą najczęściej współpracować w przyszłości. Pracownik poznaje sposoby i metody pracy oraz oczekiwania, które są wobec Niego stawiane.

Obecnie zatrudniamy ponad 190 pracowników (w samej tylko spółce polskiej). Stale poszukujemy najlepszych kandydatów do współpracy. Jeżeli uważasz, że to ludzie tworzą firmę i potrafisz identyfikować się z tym co robisz, to może Twoje miejsce jest właśnie w naszym zespole. Dołącz do nas odpowiadając na wybrane ogłoszenie lub złóż ogólną aplikację z zaznaczeniem preferencji odnośnie działu i stanowiska, które Cię interesuje.