Proces rekrutacji
W związku z tym, iż firma Kanlux S.A. ciągle się rozwija, dlatego oprócz prowadzenia aktualnych procesów rekrutacyjnych, na bieżąco także analizujemy nadesłane przez Państwa aplikacje.
W firmie Kanlux S.A. korzystamy z rekrutacji zewnętrznej, aby rozwijać naszą organizację o wykwalifikowanych specjalistów z zewnątrz, jak również korzystamy z rekrutacji wewnętrznej, w celu budowania ścieżek karier.
Poszukujemy osób, które tak jak nasi obecni pracownicy będą chcieli dążyć do stałego rozwoju naszej firmy. Osób, które wykazują się inicjatywą, kreatywnością, umiejętnością pracy w zespole oraz zaangażowaniem.
W zależności od profilu stanowiska, proces rekrutacji (zewnętrznej) w firmie Kanlux S.A. składa się z następujących etapów:
- Selekcja nadesłanych aplikacji pod kątem dopasowania kandydata do poszukiwanego profilu
- Spotkanie z wybranymi kandydatami z przedstawicielem działu HR w postaci rozmowy kwalifikacyjnej. (I etap)
* Testy zdolności/ zadania dla wybranych stanowisk - Spotkanie z Dyrektorem Działu (II etap)
- Sesja Assessment Center dla wybranych stanowisk (III etap)
- Podjęcie decyzji
- Informacja zwrotna- bez względu na decyzję, kandydat zawsze może liczyć na odpowiedź z naszej strony